第48章(3 / 3)

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  而且从标题来看,媒体笔者已经由员工猝死事件悄然轉向大众更为喜闻乐见的“集团高层人事问题”、“潜规則”、“高管德不配位”的话题上,可以想见,又能够在网络上掀起一波热潮。
  理智告诉安宁,不該继续看下去。
  他觉得眼前有些发黑,闭了闭双目,却还是不能缓解,索性自暴自弃,点开了文章链接。
  ……
  他一目十行地看下来。
  笔者足够专业,也很会博眼球。基本没有事实性造谣,只是从安宁进入集团、步步高升开始写起,怀疑“一个年轻人初入集团就能得总裁如此青睐,这其中是否有隐情?”
  随后又提出安宁近年来在集团内逐渐过渡得到大部分实权,成为“一人之下”的大人物,俨然后来居上,越过各大高管,成为了总裁最信赖的心腹,并恰到好处地点出“这是否使用了非正常手段?”
  紧接着,笔者的一处神来之笔指出,該安姓高管与集团总裁形影不離,疑似同吃同住,知情人士称其还为总裁的生活助理,并运用公众对“生活助理”这一职业的遐想构建暧昧氛围,杀人诛心,巧妙引导读者。
  看完之后,安宁失魂落魄将手机亮着屏扔在一边。
  这个世界的人和他穿书前的现实世界价值观并不完全相同,对于同性恋的接受程度要高很多,甚至已经出现了同性恋合法婚姻登記;但是执行时间尚短,并未彻底扭转大众的負面看法。
  更何况,这篇文章还结合住了时下大众依然在八卦新闻中喜闻乐见、现实生活中奋力怒斥的“潜规則”、“与上司产生不正当关系”,无疑点燃了爆点,既吸人眼球、又杀人于无形。
  通篇看下来,甚至“员工被高管安排超負荷工作以致于加班猝死”的事件都已经沦为背景板和故事引子,只在开头旧事重提,其余大部分篇幅都是在绘声绘色讲故事猜故事,随后结尾再次提起,笔者认为“这样上位的高管没有资格统率公司,替白白丧命的员工感到不值”。
  文字的确很有力量。
  一串串字符,仿佛利刃,将安宁面前的空间生生撕裂成几个大块,大块随后又被锋利的小刀切割成更小的小块,裂口也一样锋利,跟着这些碎块一起怼着他的脸砸来,让人渾身生疼,痛苦不堪。 ↑返回顶部↑

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