第155章（1 / 3）

  
  刘文胜发起最后一击，“当然有关系，如果我没记错的话大源科技禁止上下级恋爱关系，而供应链中心总经理直接汇报给执行总裁，周老板，你要亲自带头违反公司规则吗？”
  梁菲送走张总，回到会议室，股东大会已经结束。
  会议结束第一个按捺不住冲出来的是岑曦，岑曦打电话给程金鸣，“好消息和坏消息你先听哪一个？”
  程金鸣说：“还有坏消息吗？”
  岑曦说：“有，周泊言主动向董事会申请不再担任执行总裁。”
  程金鸣听到着实吃惊，资本要赢就要和赢家站在一边，他这一票可是要投给赢家，“咱们站错队了？你详细和我说现场情况。”
  岑曦详细汇报后说：“也不算站错，刘文胜不行，他输了，执行总裁轮值议案没通过，但是大源科技内部禁止上下级恋爱关系，所以周老板提出了申请。”
  这说法简直儿戏，程金鸣想了想说：“你太小看周泊言了，他这是以退为进。”
  周泊言在给股东施压，一直以来周泊言的强大，给了股东很多信心，不少股东崇拜他，支持他，却也忌惮他，怀疑他，被刘文胜钻了空子联合部分股东和高管，让梁菲站在众人面前被审判，周泊言能咽得下这口气？刘文胜变成了跳梁小丑，杨君明摆着站在周泊言一边，谁还能承担执行总裁的重责？股东大会不仅不能同意他的请辞，还要为他解释规则，改变规则，别人不知道程金鸣可是很清楚周泊言和梁菲的亲密关系远早于上下级关系，法理都要讲人情人心，何况办公室规则。
  第137章 幸运
  梁菲看到众人从会议室里出来,掉头准备回供应链中心，跟着大部队走到廊桥的时候，她看着李西廷的背影,去了李西廷办公室。
  李西廷还是让助理给她送一杯焦糖玛奇朵,“有事？”
  梁菲说：“我……”
  李西廷说：“不用解释,你从电子事业部去供应链中心我从来没有当作背叛,这对你来说是机遇，你也发挥出了该有的水平,我在股东大会上的发言不是对你的偏私,而是客观公正的评价。”
  梁菲没有说话。
  李西廷说：“周老板直接任命你为生产计划部总监时想收回事业部人事权，有抽调事业部团队支援供应链的计划,最后却没有这么做,你觉得我会不知道为什么吗？周老板是什么样的做事风格？你是什么样的做事风格？你在供应链做的管理改善，需要老板极大的信任，你为扭转供应链局面拼尽全力不辜负他的信任，对企业来说要找到长期发展,共同进退的职业经理人有多难，周老板有你这样的女朋友是他的幸运。”
  梁菲说：“李师傅，你和我说这些是因为我和周泊言关系公开之后对我的负面影响吗？”
  李西廷说：“我和讲这些是要让你明白,你不仅是你自己,也代表了我们这些职业经理人和民营企业找到一条共同发展道路的意志和决心，至于你们的私人关系，我认为不会影响你的决定,也不需要在乎负面舆论，不是吗？”
  全面需求管理正式上线，供应链开启三化时代，数据化、竞争化、国产化。
  梁菲早上到公司先审批重要流程,快速浏览责任小组汇报上来的全面需求管理问题日报表，再查看当日会议安排。
  早上有两个内部会议，汽车事业部讨论国产化计划，黄总找到梁菲说汽车事业部出于质量安全和风险考虑有部分工业部件不赞成国产化，梁菲说质量安全和风险让质量部门来判断和决定，国产化数据的指标定在这里，两边没谈妥，只好组织一个三方会议来讨论。
  第二个会议是汪鑫团队的问题，供应链国产化对汪鑫团队影响最大，国外的工业部件占比很高，工作量变大，汪鑫提出来团队要加人，团队招聘名额年初规划的已经用完，梁菲只能和汪鑫一起看具体的工作安排。
  股东大会的事对梁菲来说已经过去，重新全身心的投入到工作中。
  中午在食堂碰到了乔明语，乔明语远远看到她打招呼，她走过去，乔明语笑看着她。
  梁菲摸了摸脸，“干嘛这么看我？”
  乔明语抱住她的手臂，“那不得看看老板女朋友长什么样？”
  梁菲求饶，“乔姐别搞我。”
  两个人走到吃面条的队伍里，乔明语说：“现在办公室都在讨论你们俩，听说老板亲自违反公司禁止上下级谈恋爱的规定，主动向董事会请辞，太帅了吧？”
  梁菲本来排在乔明语前面，听到这话，转过头看着乔明语。 ↑返回顶部↑